济宁市持续完善预防调解工作机制
时间:2024-09-24 09:58 浏览次数:
山东新闻网: 近年来,山东省济宁市人力资源和社会保障局依托儒家文化资源禀赋,深入挖掘优秀传统文化和谐理念,探索文化“两创”在劳动争议预防调解领域的实践路径,构建党建引领,企业、仲裁机构主导,工会、行业协会等积极参与的“1+2+N”预防协商化解工作体系,将“和为贵”思想贯穿矛盾纠纷调处全过程,扎实推进优秀传统文化赋能劳动争议预防调解工作,着力打造“以和为贵·向和同行”工作品牌。“和为贵”预防调解机制建设经验做法在全国推广,先后获评国家级金牌调解组织1家、省级标准化调解组织9家。全市调解组织案前调解成功率保持在60%以上,整体调解成功率达到85%以上。
下一步,济宁市将以此次会议为契机,坚持源头治理、多元治理,持续完善预防调解工作机制,不断擦亮“以和为贵·向和同行”品牌,推进劳动争议案件稳中有降、形势总体稳定,为全省调解仲裁事业高质量发展贡献更多济宁力量。(马广志)
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