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山东济宁:精准施策破解结构性就业矛盾
时间:2024-09-24 09:56  浏览次数:
  山东新闻网:解决好就业结构性矛盾,能更好地满足就业需求和企业用工需求,为高质量发展提供更坚实的支撑,今年以来,为了缓解“招工难”和“就业难”的结构性难题,泗水县人社局从四个重要环节入手,将化解就业结构性矛盾当成是工作的重中之重。
 
  一要加强信息引导。提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况,动态监测农民工上岗就业情况等重要信息,开展有针对性的就业服务专项活动,努力解决企业与劳动者之间的信息不对称问题,同时加强与用人单位的沟通结合,建立政府投资、公共项目与扩大就业的联动机制。今年截止目前,已招开60场大型招聘会,为200多家企业提供服务,2600多人实现就业。
 
  二要加强职业培训。大规模组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,提高培训的针对性和有效性,努力实现 “培训一人、就业一人”,“就业一人、提高一人”,的目标,目前,我县累计开展缝纫制品加工、泗水火烧等特色技能培训24期,惠及1150人。
 
  三要改善就业环境。畅通维权举报渠道,在所有在建项目工地全覆盖张贴“维权二维码”“欠薪维权公告”,引导欠薪工人精准投诉。优先受理处置本级维权平台线索,做到快办快结,将问题线索吸附在县内解决。同时持续开展隐患排查化解,建立隐患排查台账,及时研究解决重点欠薪问题。大力实施“安薪项目”培育活动,持续开展“三课”服务,高标准打造“安薪项目”。
 
  四是加强创业帮扶。企业好,就业才会好,解决就业问题根本还要靠发展。今年以来,泗水县人社局通过积极走访、政策宣传、上门服务等方式为895家小微企业和个体工商户发放创业担保贷款1.99亿元,直接带动就业1900多人,有效为中小企业减负担、增后劲。
 
  需求短板折射职业蓝海,岗位缺口预示就业机遇,下一步泗水县人社局将不断推动我县企业加强校企合,通过产教融合,提高就业成功率。(江山)

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文章编辑: 陈秀荣
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