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山东济宁:加强用工指导,促进企业健康发展
时间:2024-09-21 18:24  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,山东济宁积极帮助企业了解人力资源市场供需状况、科学设置岗位、制定招聘计划,济宁市嘉祥县人社部门从加强劳动关系风险预警、创建和谐劳动关系企业和强化人文关怀等多个方面入手,为企业提供全方位的指导和支持,促进企业的健康发展。
 
  指导用工策略制定。定期发布人力资源市场供需报告,分析各行业的用工需求、薪资水平及变化趋势,为企业提供决策参考。针对不同行业、不同规模的企业,帮助制定个性化的用工指导手册。
 
  协助设置岗位与招聘。根据企业的业务需求和发展规划,协助企业分析岗位需求,明确岗位职责和任职要求,确保岗位设置的合理性和有效性。结合市场供需情况和企业的实际需求,指导企业制定合理的招聘计划。
 
  加强劳动关系风险预警。通过对企业用工行为的监测和分析,及时发现并处置潜在的用工风险,帮助企业规避法律风险。同时定期举办法律法规培训,向企业普及劳动法律法规,确保企业用工行为合法合规。
 
  创建和谐劳动关系企业。通过宣传、培训等方式,向企业普及构建和谐劳动关系的重要性,引导企业树立以人为本的管理理念,积极创建和谐劳动关系企业。指导企业建立有效的员工沟通渠道和机制,促进企业与员工之间的沟通和理解,减少劳动争议。
 
  强化人文关怀。指导企业建立完善的员工职业发展体系,科学制定职业规划、培训提升、晋升机会等,激发员工的工作积极性和忠诚度。宣传技能人才薪酬指引,引导企业制定薪酬福利政策,提高员工的满意度和用工稳定性。(高登)

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文章编辑: 陈秀荣
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