山东新闻网：青年干部作为党和国家事业发展的生力军，既是追梦者，也是圆梦人。梁山县人社局积极鼓励青年干部要在前进路上葆“三心”，不断磨练、不断提升，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

 

　　一要永葆乐于学习的“求知心”。“立身以立学为先，立学以读书为本。”年轻干部生逢伟大时代，肩负重要职责与使命，面临更复杂的局势和环境，需应对更严峻的挑战和问题，如果没有过硬的理论水平和充足的知识储备，无法在大战大考和各种风险挑战面前“愈是艰难愈向前”。因此年轻干部一定要把握好自身学习优势，挤出时间，钻研“看不懂”“吃不透”的问题。要紧盯薄弱环节和知识漏洞，制定出针对性学习计划，科学分配时间，合理利用时间，拒绝拖延、马上行动、下定决心、铆足气力去弥补自身的知识弱项、能力短板和经验盲区，让知识的厚度超过工作的难度，全面提高适应新时代、踏上新征程的能力。

 

　　二要永葆一心为民的“赤子心”。“江山就是人民，人民就是江山”。年轻干部在任何时候，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能丢。唯有始终秉持一颗心中有民、行之为民的“赤子心”，扎根群众之中，将群众利益“置顶”，更好地为民服务，实现人民对美好生活的向往，才能守护好真正的“江山”。年轻干部践行好为人民服务的宗旨，就要时刻摆正自身位置，既要“身入”也要“心到”，要走到人民群众的身边去，站在群众的立场、群众的角度，真察民情、细听民声。不仅要把百姓的小事当作大事来办，更要把百姓的难事当作急事来抓，聚焦人民群众最关心的就业、住房、医疗、教育、养老、环境等方面的事情，着力破除民生痛点难点堵点问题，用实际行动解民忧，真正做到把实事办好、把好事办实。

 

　　三要永葆不断创新的“进取心”。“人无创新意，必为循旧族”。在新的挑战和机遇面前，年轻干部不能畏缩不前、坐失良机，不能因循守旧，只知道踏着前人的足迹亦步亦趋，要学会创新，善于创新，特别是基层一线的年轻干部，更要坚持问题导向，聚焦重点问题，找准创新方向，结合实际情况做出特色、打造亮点，做到既不墨守成规，敢于打破思维定势，又要坚持解放思想、实事求是，在把握实质的基础上创新。新征程上年轻干部必须拿出“啃硬骨头”的魄力和“不胜不归”的决心，多经“风吹浪打”、多接“烫手山芋”，大胆探索、勇于开拓、不断创新，争做创新攻坚的“实干家”，在实践中不断开创新局面，在大有可为的新时代创造新佳绩。（张静）