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济宁市汶上县：坚定不移深化人社领域改革 持续增进民生福祉
时间:2024-09-10 08:59 浏览次数:
山东新闻网:近年来，汶上县人社局认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以深化人社领域改革为牵引，坚持在发展中保障和改善民生，全县就业局势长期保持稳定，多层次社会保障体系基本建立，人才人事体制持续深化，和谐劳动关系机制不断创新，人社事业改革发展取得显著成就。
聚力完善就业优先政策。健全高质量充分就业促进机制，健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境。积极探索新业态新模式劳动者培训模式，健全终身职业技能培训制度，做优做强“中都用工”特色劳务品牌，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，我县新风光电子入围2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”国有企业名单。围绕“大众创新、万众创业”工作基调，深入推进创业担保贷款金融助企试点工作。充分发挥各类经营主体吸纳就业的主渠道作用，持续打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。
聚力健全社会保障体系。深入推进全民参保计划，全面开展居民基本养老保险集体经济组织补助工作试点，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，积极推动高质量参保。持续优化经办服务，简化业务办事流程，完善“高效办成一件事”工作机制，全面加强服务，推行以社会保障卡为载体的“一卡通”民生管理服务新模式，让群众和企业可感可及。不断筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金监管防控体系，持续推动社保扩面、提标、优服务。
聚力深化人才发展体制机制改革。大力实施人才强县战略，推动实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断擦亮“家在汶水上·中都聚英才”招才引智品牌，获评全省青年人才集聚工作表现突出单位。完善青年人才引育机制，全面落实《济宁市人才金政20条》，启动实施“汶上县青年人才集聚三年行动计划”，为全县青年人才引进工作奠定了坚实基础。完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，新增1家技工学校，1人获评齐鲁首席技师，广泛开展各类职业技能竞赛，提高技能人才素质，为汶上经济社会高质量发展提供更强人才支撑。
聚力打造更加和谐劳动关系。成功争创全国黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，创新劳动关系协调员服务机制，探索建立金牌劳动关系协调员工作室等工作载体，充分发挥典型示范引领作用。建立健全欠薪治理机制，突出抓好根治拖欠农民工工资工作，积极打造“无欠薪标杆项目”，畅通劳动争议处理和举报投诉渠道，加强新就业形态人员劳动权益保障，着力推进新时代劳动关系更加和谐稳定。（庞喜鹏）
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