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山东济宁:多措并举助力和谐共建
时间:2024-09-06 11:36  浏览次数:
  山东新闻网:为推进和谐劳动关系建设成果转化,山东省济宁市汶上县联合各镇街和协调劳动关系工作部门,强化三项措施,将和谐构建各项任务落地落实。
 
  一、多方联动,合力谋划。为确保和谐共建开好局,年初伊始济宁市汶上县由人社部门牵头,相关部门配合。先后到十五处镇街、企业开展调研,根据调研方案和阶段任务,经综合各部门调研意见,制定了年度和谐创建工作计划,通过召开由县、镇街协调劳动关系部门、代表企业参加的座谈会专题部署,解难答疑。同时,各镇街和相关部门也结合自身职能制定年度配套工作计划,保障工作有效落实。
 
  二、突出重点,服务企业。在广泛征求意见的基础上,确定和谐创建年度工作重点,即和谐企业共同培育、重点企业用工指导。关于和谐企业共同培育,结合镇街经济发展情况下达起点计划,并通过常态化对接、宣传帮助企业提升依法用工意识,协商化解意识。关于重点企业用工指导,建立目标台账管理制度,要求各镇街对辖区内规模大、用工人数多或存在经营风险的支柱企业跟踪指导,并计入台账动态监测,在向上报告劳动关系运行形势前,及时对接企业,掌握最新运行情况,规避了各类劳动用工风险隐患。
 
  三、以点带面,示范带动。以“金牌劳动关系协调员”为示范,带动协调员队伍素质提升。县和镇街联合,制定初评人员选拔、复评能力测试、终评走访面谈的三评定标评价办法。邀请当选的“金牌”加入培训宣讲团,并发挥“老带新”示范作用,定期向其他协调员培训讲解工作经验,推进协调员素质整体提升。(朱亮)

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文章编辑: 陈秀荣
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