山东济宁:创新公益岗位管理举措,提升公益岗位管理效能
时间:2024-09-05 15:32 浏览次数:
山东新闻网:今年以来,嘉祥县人社局积极探索公益性岗位管理新模式,为困难群众提供了稳定的就业机会,也为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。开展社保基金检查工作,为广大民众的社会保障权益保驾护航。
一、 精准岗位设置
嘉祥县人社局深入调研,了解社会需求和就业困难群体的实际情况,精准设置公益性岗位。岗位涵盖了社区服务、环境卫生、养老护理等多个领域,既满足了社会公共服务的需要,又为就业困难人员提供了多样化的就业选择。
二、严格人员选拔
为确保公益性岗位安置的公平公正,嘉祥县人社局制定了严格的人员选拔标准和程序。通过公开招聘、资格审查、面试等环节,选拔出真正符合岗位要求的就业困难人员。同时,优先安置零就业家庭、残疾人、低保户等特殊困难群体,让他们感受到党和政府的关怀和温暖。
三、强化培训提升
为提高公益性岗位人员的工作能力和业务水平,嘉祥县人社局定期组织开展岗位培训。培训内容包括职业道德、业务知识、安全操作等方面,通过理论学习和实践操作相结合的方式,让岗位人员尽快适应工作岗位。(黄彪)
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