山东济宁:四项举措做好工资审批审核工作
时间:2024-09-04 10:09 浏览次数:
山东省济宁市嘉祥县人社局创新工作方法,完善工作措施,夯实工作基础,四项举措扎实做好事业单位工作人员工资审核审批,确保工资政策全面贯彻落实。
周密部署,提前准备。认真贯彻落实政策,加强组织领导,提前安排部署,扎实推进2024年工资审批审核工作。在工资审批过程中,明确各单位工资审批范围、注意事项、审批流程、审批时间及所需材料,确保工资审批审核工作稳妥、有序进行。
加强沟通,精准指导。建立“向上问策+同向问计+对下问效”相结合的沟通协作机制。注重与上级人社部门沟通衔接,对工资审批中的一些难点、疑点,统一政策标准和审批流程。加强与其他县(市)交流,学习借鉴他们好的经验和做法。加强与乡镇和部门沟通,做到工资待遇凡有变动必有依据。
强化指导,优化服务。开展事业单位工资福利政策专项培训,提高了业务经办人员理论水平,提升了工作质效。对业务经办人员咨询和反映的问题,通过来电答复、群内解答等多种方式,依据现行工资政策认真予以解答,进一步提升服务质量和效能。在审批过程中容易出现的共性问题和重难点事项,及时在工作群内进行提示,避免业务经办人员多跑路、跑弯路。对不能办理的,一次性告知工资福利政策,避免经办人员多跑“一趟腿”。
层层审核,严格把关。严格按照相关文件政策由各单位经办人员对工资进行初审,再由人社局逐一进行复核校对,做到不漏掉一人,不多批一人,不错批一人,确保工资数据准确无误。(张锦)
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