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济宁汶上:四步走推进黄河流域劳动关系改革试点创建
时间:2024-09-03 18:16  浏览次数:
  山东新闻网:今年以来,山东省济宁市汶上县被列为黄河流域劳动关系改革创新试点县。该县积极制定“四步走”工作法,推进试点任务落实。
 
  一是明确创建主体。以各乡镇(街道)和县主导产业、服务行业、新就业形态、法治建设领域为主体,分别组织开展改革试点创建工作。
 
  二是制定规范依据。针对劳动关系协调员队伍建设改革创新试点创建任务,制定《劳动关系协调员服务规范》,作为劳动关系协调员履行职责、开展服务的标准和依据。
 
  三是抓住关键要素。抓住劳动关系协调员开展法律宣传、矛盾调处等服务关键要素。坚持以各乡镇(街道)和创建领域为单位,开展宣传培训、交流学习、以干代训等活动,促进协调员快速提升能力水平,促进独立、有计划的进行宣传、调解服务,实现基层劳动关系协调能力明显提升。
 
  四是强化措施激励。对劳动关系协调员进行日常工作、开展宣传、成功调解、防范风险、优化管理、推广经验6个方面的量化考核管理;建立基层劳动关系公共服务站、金牌劳动关系协调员工作室,为劳动关系协调员开展服务提供工作载体;持续开展金牌劳动关系协调员评选、劳动关系协调员职业技能竞赛等活动,营造比学赶超的良好氛围。(朱亮)

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文章编辑: 陈秀荣
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