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山东济宁:深化劳动关系风险源头治理工作
时间:2024-09-03 18:11  浏览次数:
  山东新闻网:近日,山东省济宁市嘉祥县在劳动关系治理领域取得了显著成效,通过一系列创新举措和具体措施,积极推进劳动关系风险源头治理工作,有效保障了职工合法权益,进一步优化了劳动关系领域的营商环境。
 
  精准服务,助力企业稳定用工。积极响应上级要求和企业需求,创新服务模式,启动了“HR服务专员访企助力专项行动”等活动,通过“点对点”的上门服务方式,深入企业一线,面对面宣传就业、社保、劳动关系等政策法规和服务内容,制定发放《人社领域惠企政策(服务)清单》,帮助企业逐条逐项梳理政策享受情况,及时解答企业在政策理解和申报过程中遇到的难题,确保惠企政策真正落地见效,助力企业稳定用工。
 
  深入调研,解决企业实际困难。采取线下座谈交流和线上电子问卷调查相结合的方式,对企业员工规模、工资支付、休息休假等关键用工信息进行摸底,全面掌握劳动用工动态。通过建立问题需求台账,实行“一对一”联系服务机制,精准对接企业需求,有效解决企业在劳动用工、劳动保障法律法规等方面遇到的实际问题,为企业构建和谐劳动关系提供了有力支撑。
 
  多元调解,促进企业和谐稳定。积极推进劳动争议调解体系建设,加强镇街、企业等基层调解组织建设,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,强化监察、仲裁案前调解环节,着力引入行业协会、律师事务所相关社会力量参与调解工作,全力提高劳动争议处理效率和效果,促进企业劳动关系和谐稳定。(高登)

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文章编辑: 陈秀荣
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