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山东济宁完善多层次人才培养体系 打造人才集聚新高地
时间:2024-08-26 11:22 浏览次数:
山东新闻网：（庞喜鹏 李巍然） 近年来，山东省济宁市重度重视技能人才、专技人才和乡村人才的培养，大力实施“技能济宁”行动、“专技引航”企业工程师培育行动等，打造了一支与经济社会发展水平相适应的人才队伍。
大力培养技能人才。深化职业技能等级评价制度改革，全面落实新八级工职工序列制度，扎实推进技能人才企业自主评价，推动备案企业扩容提量，提升实际开展评价比例。积极推进社会组织评价，做大评价职业（工种）数量，强化社评监督管理。加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索推进专技人才认定技能人才路径。充分发挥技能竞赛在技能人才培养、促进劳动者职业技能提升等方面的作用，积极打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，试行赛、展、演、会“四位一体”办赛模式，竞赛影响力和带动力持续提升。2024年上半年，新增高技能人才1726人。
大力培养技术人才。启动实施“专技引航”企业工程师进阶专项行动，加强引进青年人才数据对比，筛选未取得职称的青年人才信息，加大企业职称政策宣传力度，引导更多人才走企业工程师发展之路。探索推进企业职称“放管服”改革，研究精简申报流程、简化申报程序，赋予企业更多评价自主权，提升企业职称申报评审工作效能。实施职称申报导航行动，畅通了社会组织、非公有制经济组织、自由职业专业技术人员职称申报通道。
大力培养乡村人才。不断完善乡村振兴专班运行机制，深耕“乡村振兴合伙人”模式，紧紧围绕乡村振兴“百区千村”示范片区创建，将未设立市级乡村振兴工作站的11个镇街全部设立为县级乡村振兴工作站，开展“寻找乡村振兴合伙人”招募计划，新招募市级合伙人2人、县级合伙人10人，实现了合伙项目与产业发展联动。巩固拓展“乡村振兴专家服务团”试点成果，分行业领域组建专家服务团队，建立了乡村振兴专家常态化服务基层工作机制，举办“专技服务基层行”系列活动6场，为乡村全面振兴破解技术难题7项、培养专业人才23人。
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