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济宁：让更多产业工人由“工”变“匠”
时间:2024-08-22 10:42 浏览次数:
山东新闻网：每年培育选树20名左右“制造工匠”“手造工匠”“航运工匠”“乡村工匠”，每年培养培训企业紧缺技能人才500人以上，每年开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”群众性创新竞赛活动50场次以上……聚焦人才、产业、创新三个关键词，山东省济宁市任城区整合全区党政部门、社会组织、产业企业资源，推进校企合作、产学研融合，构建了“学院-分院-站点”的“1+10+N”运河工匠学院培养体系，让更多产业工人由“工”变“匠”，为全区产业高质量发展提供了强有力的人才支撑。
以一个总院为载体，培养高精尖缺的工匠人才
作为运河工匠学院的总院，济宁职业技术学院拥有机电、数控、汽车等47个校内实训中心，3家校中厂，23个部、省、市级创新平台和400余家校外实训基地。依托学院先进的实训基地和雄厚的师资力量，运河工匠学院采取“工匠学院+培训基地+实训工厂”的教育培训模式，对产业工人进行职业技能等级提升、学历提升教育培训。
7月21日，在济宁职业技术学院的运河工匠学院课堂上，来自济宁碳素集团的高级技师毛兴谈正跟学员们分享着他成功打造“智能工厂”的项目历程。
针对如何培育赋能新质生产力发展的工匠人才，运河工匠学院在总院特开设创新思维和创新能力培训班、智能制造技术科普及能力提升培训班和工匠人才数字赋能培训班，通过线下教学、案例分享、现场观摩、体验学习等形式，引领推动工匠人才的数字能力提升和高素质发展。依托运河工匠学院“1+10+N”人才培养体系和创新工作室联盟，去年以来共培养高精尖缺工匠人才1200多名。
以10个分院为依托，培训懂技术能创业的新型劳动者
任城区现有入库储备科技型中小企业230家，准高新技术企业125家，新增省级创新型中小企业52家、“专精特新”中小企业21家，省、市级创新平台27家，签约产学研合作项目12个，制造业技改和工业技改投资均居全市首位，碳基新材料特色产业集群更是获评山东省中小企业特色产业集群……从“制造业起家”到“制造业当家”，高技能人才队伍建设成为任城区推进制造强区建设的重要支撑。
秉持“既要汇聚资源，集中各方力量办好技工教育；又要固本强基，激发技工院校内生动力”的初衷，运河工匠学院在总院基础上成立了由山东山矿技工学院、济宁运河技工学校、济宁起跑线培训学校等组成的十个分院，设有车工、汽车、检验、家政、托育、餐饮、美发、电商等16个实训场所，紧密结合当地产业发展，培育更多适应产业需要、深受市场欢迎的技能人才。目前，全区高技能人才总量已发展到17000多人。
以N个实践站为支撑，培育创新型实用型的产业工人
2023年11月，山东海纳科技创新工作室正式加入任城区“运河工匠”创新工作室联盟。按照科研规划路径，工作室也将通过实地调研考察智能电器产品使用工况，结合模拟仿真、性能试验完成技术优化与突破，打通创新转化成果的“最后一公里”。
济宁运河工匠学院以山东省企业技术中心、山东省博士后创新实践基地、济宁市重点实验室、济宁市工程实验室等产学研场所和39处运河工匠创新工作室组成N个教学实践站点，以“三创”活动为平台支柱，持续推进劳模和工匠人才创新工作室、全员创新企业建设，推动企业创新创效和主导产业高质量发展。去年以来，培育全员创新企业20家、技术创新成果20个、创新工作室15个、创新型班组60个、创新职工150名。（崔艺献）
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