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山东济宁强化劳动者技能提升促进充分高质量就业
时间:2024-08-21 17:26 浏览次数:
山东新闻网：（庞喜鹏 李巍然）山东省济宁市坚持以就业为导向的职业技能培训提升，从培训项目、培训模式、培训服务三个方面持续发力，推动了职业技能培训精准化、多元化发展。
科学实施培训项目。聚焦服务制造强市、数字经济、养老托育等产业发展，围绕全市20个急需紧缺职业（工种），建立急需紧缺职业（工种）培训项目和培训机构目录动态发布机制，引导企业、园区和技工院校、培训机构深化产教融合、强化校企合作，通过开设“冠名班”“工学交替”“订单式”培训等方式，开展目录内补贴性职业技能培训，目录外培训项目原则上不予补贴，杜绝了低效、无效培训，提高了培训的目的性和精准性。
打造多元培训模式。面向农村劳动力、离校未就业毕业生等重点群体特别是失业人员，统筹开展项目制、订单式、短平快等多种形式的技能培训。深化实施离校未就业高校毕业“回炉再造”工程，从“有活没人干”的技能型岗位入手，鼓励支持就读技工院校技师班，培养“技能+学历”两型人才。同步拓宽社会化培训渠道，支持链主企业、龙头企业、劳务公司联合技工院校开办培训机构、开展技能培训，构建政府补贴、企业自主、市场化培训互为补充的技能培训体系。
持续优化培训服务。针对农民工、就业困难人员、失业人员等重点群体，持续加大构建“培训+就业”技能培训服务体系建设，推动就业服务与技能培训深度融合，向培训合格人员推荐就业岗位，做优培训后促进就业的后半篇文章，实现了培训与就业有效衔接、无缝衔接。截至目前，开展补贴性职业技能培训1624人次，实现城镇新增就业3380人，失业人员再就业3031人，就业困难人员就业303人。
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