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山东济宁:优化人力资源配置赋能食品产业健康发展
时间:2024-08-19 09:33  浏览次数:
  ​山东新闻网:人力资源是社会经济发展的第一资源,是实施就业优先战略、乡村振兴战略的重要力量。抓好人力资源服务机构“保用工、兴乡村”工作,对优化人力资源配置和经济社会高质量发展具有重要作用。
 
  “最近孩子暑假在家,不用我迎来送往,想找份临时的工作,刷朋友圈时,看到了企业的招聘信息,工作时间大约15天,每天有120-140元的收入,还不耽误孩子新学期上学,简直太好了!”刘娟激动地说。
 
  像刘娟这样的全职太太还有很多,因为需要照顾孩子,想工作,一年大部分时间又离不开家。眼下,中秋、国庆临近,食品生产制造企业进入生产旺季,短期“用工荒”和“招工难”成为摆在企业面前的难题,如何做好保就业、促用工这篇大文章,至关重要。
 
  济宁市泗水县人社局结合盼盼、亲亲、无穷、味珍等国内龙头企业季节性用工特点,在保障企业日常用工的同时,支持通联、顺荣等优质经营性人力资源服务机构探索开展短期用工服务。一是到企业走访,了解企业生产旺季岗位用工需求和薪酬待遇;二是通过镇街用工微信群、朋友圈和社区联络群,发布企业招聘信息;三是以岗用工,根据岗位用工天数和群众期望工作时间,安排群众轮流上岗,避免出现空岗情况。今年以来,累计解决食品生产企业季节性用工需求500余人次,满足了群众就业需要。
 
  下一步,山东省泗水县人社局将进一步优化人力资源配置,推动人力资源服务业和企业高质量发展。(相龙洋)

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文章编辑: 陈秀荣
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