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山东济宁“举荐制”激活企业创新人才
时间:2024-08-13 10:42  浏览次数:
  山东新闻网:近日,山东济宁推出的董事长“举荐制”在企业界激起波澜,成功点燃了企业人才创新的热情。山东益大新材料股份有限公司总工程师廖虎,凭借在针状焦研发与生产领域的卓越贡献,成功通过该政策获得高级职称,成为政策受益者之一。
 
  廖虎自加入益大新材料以来,在针状焦的研发与生产上取得了显著成就,不仅荣获全国针状焦行业优秀人物奖,还成功研发出多项专利技术,带领团队实现了针状焦生产技术的突破与升级。然而,过去在职称评定上,他的贡献并未得到应有的认可。
 
  济宁市推行的“专精特新”企业专业技术人才职称评审绿色通道政策,特别是董事长“举荐制”,为廖虎等优秀人才提供了新的机遇。这一政策打破了传统职称评审的局限,允许企业董事长或研发团队技术带头人直接举荐创新能力突出、取得原创性科技成果、为企业作出重大贡献的人才申报高级职称,不受传统职称评定条件的限制。
 
  在政策的激励下,嘉祥县积极对接“专精特新”企业,为符合条件的人才提供职称申报指导。截至目前,已有14名技术精英通过“举荐制”获得高级职称,他们的创新创造活力得到了有效激发,为地方经济发展注入了新动力。
 
  廖虎表示:“我深感荣幸,能够跳过常规路径,直接获得高级职称。这不仅是对我科研工作的肯定,更是对我们企业人才发展的巨大鼓舞。”他的成功故事,无疑为济宁乃至全国的企业人才提供了宝贵的启示和激励。(彭佩佩)

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文章编辑: 陈秀荣
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