山东济宁:精准施策助力企业引进人才
时间:2024-08-07 10:52 浏览次数:
山东新闻网:近年来,山东省济宁市人社局积极提升人才流动便利度,精准施策助力企业引进人才,助推企业快速发展。
一是精准组织校园招聘,引进急需青年人才。围绕“231”产业集群、“攀登工程”企业等重点领域,开展人才需求调查。结合企业人才需求,精选省内外重点生源高校,开展“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”线上线下校园招聘活动数十场。
二是积极搭建博士后平台载体,引进高层次青年人才。建立博士后平台精准培育机制,针对拟设站单位成立培育专班,加强部门联动,按照缺什么补什么原则精准培育提升。创新举办首届济宁市博士后创新创业大赛,广泛动员博士后平台遴选博士后参加省赛、国赛,均取得优异成绩。特别是在第二届全国博士后创新创业大赛总决赛上,济宁市15家单位的25个项目入围总决赛,荣获3项银奖、1项铜奖、3项优胜奖,5个项目现场签订合作协议,参赛单位、参赛项目、获奖数量、参赛成果均创历史最高,实现济宁市参赛成绩历史性突破。
三是广泛组织服务基层活动,多渠道柔性引进专家人才。聚焦引导高端专家智力向基层柔性流动,启动实施重点人才项目“量、质”双增计划,建立专家服务基层示范项目储备库,创新评选市级专家服务基层示范项目25个,试点推进“乡村振兴专家服务团”工作,深入推进乡村振兴合伙人制度。圆满完成全省乡村振兴齐鲁样板现场推进会议人才振兴板块现场展示相关工作。(曹丽丽 李开娣)
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