热点:
当前位置:主页 > 地方 >
济宁曲阜:特殊工时“大体检”人社“问诊”治未病
时间:2024-07-25 10:11  浏览次数:
  山东新闻网:为进一步加强特殊工时监管,规范企业用工行为,近日,曲阜市人社局对实行特殊工时制度的多家企业开展常规“大体检”,进一步规范特殊工时工作制行政许可管理,切实维护劳动者的合法权益。
 
  市人社局工作人员聚焦特殊工时监管薄弱环节,深入分析实行特殊工时制度过程可能存在的痛点、难点、堵点,事先制定一对一“体检清单”,检查清单涉及企业对特殊工时行政许可公示、是否存在变更或扩大特殊工时岗位范围、在劳动合同中对特殊工时岗位是否进行明确、遵守工作时间和休息休假规定、实行综合计算工时的岗位加班费支付、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定等8个方面。通过书面材料审查和开展座谈相结合的方式,按照项目清单逐项“问诊”,多方位把脉可能存在的问题隐患,为实行特殊工时制度企业用工管理“抓药”“开方”。
 
  同时,为了让开出的“药方”更有“疗效”,在指导帮助企业根治“病症”的同时,还对执行特殊工时工作制的多家企业进行普法宣传、政策解读,提升人社政策知晓度,提升职工依法维权意识。
 
  此次特殊工时“大体检”,已做到审批企业全覆盖。下一步,曲阜市人社局将进一步提高企业对特殊工时制度的重视,增强劳动者保障自身合法权益的意识,从源头上规避可能引发的劳动纠纷,为企业高质量发展营造和谐稳定的营商环境。(徐晓琳)

分享到:
文章编辑: 陈秀荣
>>免责声明
凡本网注明“来源:山东新闻网”的所有作品,版权均属于山东新闻网。如转载,须注明“来源:山东新闻网”。如有违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。凡注明为××媒体来源的信息作品,均为转载自其他媒体。转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与本网无关。转载并不代表本网赞同其观点,也并不代表本网对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实该相关内容。如其他单位或个人从本网下载使用,应予保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。若因线路及本网站控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,对于暂停服务期间造成的一切不便与损失,本网站不负任何责任。如有什么问题,请及时与本网联系。
ad