济宁曲阜:特殊工时“大体检”人社“问诊”治未病
时间:2024-07-25 10:11 浏览次数:
山东新闻网:为进一步加强特殊工时监管,规范企业用工行为,近日,曲阜市人社局对实行特殊工时制度的多家企业开展常规“大体检”,进一步规范特殊工时工作制行政许可管理,切实维护劳动者的合法权益。
市人社局工作人员聚焦特殊工时监管薄弱环节,深入分析实行特殊工时制度过程可能存在的痛点、难点、堵点,事先制定一对一“体检清单”,检查清单涉及企业对特殊工时行政许可公示、是否存在变更或扩大特殊工时岗位范围、在劳动合同中对特殊工时岗位是否进行明确、遵守工作时间和休息休假规定、实行综合计算工时的岗位加班费支付、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定等8个方面。通过书面材料审查和开展座谈相结合的方式,按照项目清单逐项“问诊”,多方位把脉可能存在的问题隐患,为实行特殊工时制度企业用工管理“抓药”“开方”。
同时,为了让开出的“药方”更有“疗效”,在指导帮助企业根治“病症”的同时,还对执行特殊工时工作制的多家企业进行普法宣传、政策解读,提升人社政策知晓度,提升职工依法维权意识。
此次特殊工时“大体检”,已做到审批企业全覆盖。下一步,曲阜市人社局将进一步提高企业对特殊工时制度的重视,增强劳动者保障自身合法权益的意识,从源头上规避可能引发的劳动纠纷,为企业高质量发展营造和谐稳定的营商环境。(徐晓琳)
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