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山东济宁兖州:人社局加强干部人事档案管理,助力组织人才发展
时间:2024-07-24 16:53  浏览次数:
  山东新闻网:(韩晓蕾)干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部队伍建设的基础性工作。2024年,济宁市兖州区人力资源和社会保障局高度重视干部人事档案工作,通过不断完善制度、优化流程、加强信息化建设等措施,切实提高了干部人事档案管理水平,为干部选拔任用、教育培训、管理监督等工作提供了有力支撑。
 
  完善制度建设,规范档案管理。为确保干部人事档案工作的规范化、科学化,区人力资源和社会保障局结合实际情况,制定并完善了一系列干部人事档案管理制度,明确了档案收集、整理、审核、利用、保管等各个环节的工作标准和流程。同时,建立了严格的档案查阅审批制度,规范了档案查阅的范围、程序和要求,确保档案信息的安全保密。
 
  优化工作流程,提高工作效率。针对干部人事档案工作中存在的收集不及时、整理不规范等问题,区人力资源和社会保障局对工作流程进行了优化。加强了与干部所在部门的沟通协调,及时收集干部的各类材料,并对收集的材料进行严格审核,确保材料的真实性、完整性和规范性。在整理档案过程中,严格按照档案管理的有关规定,对档案材料进行分类、装订、编号,做到档案材料排列有序、目录清晰、装订整齐。
 
  加强信息化建设,提升服务水平。为提高干部人事档案的利用效率和服务水平,区人力资源和社会保障局积极推进干部人事档案信息化建设。建立了干部人事档案管理信息系统,实现了档案的数字化存储和信息化管理。通过信息系统,可以快速查询、检索干部的档案信息,为干部选拔任用、教育培训等工作提供了便捷服务。同时,加强了档案信息的安全防护,采取了数据备份、加密存储等措施,确保档案信息的安全可靠。
 
  通过以上措施的实施,区人力资源和社会保障局的干部人事档案工作取得了显著成效。干部人事档案管理更加规范、工作效率明显提高、服务水平显著提升,为组织人事工作的顺利开展提供了有力保障。

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文章编辑: 陈秀荣
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