山东济宁:持续发力招才引才保障民营企业人才供给
时间:2024-07-22 09:44 浏览次数:
山东新闻网:近年来,山东省济宁市持续发力招才引才,保障民营企业人才供给,为民营企业发展壮大提供强有力的人才智力支撑。
该市持续在招才引才上下功夫,加大资金投入、提升服务水平,为民营企业人才队伍建设提供源头保障。聚焦重点产业紧缺人才,面向19条核心产业链等重点民营企业,开展重点产业紧缺人才需求普查调查,整理333家重点企业申报专科以上紧缺人才需求6050个,编制发布《重点产业紧缺人才需求目录》。设立校园引才大使,采取市、县、企、生联动方式开展招聘活动,创新上下一体、多面出击的“产业矩阵式”人才招聘模式。
今年以来累计开展“名校人才直通车”校园招聘活动32场,1229家(次)用人单位参与,6225人达成就业意向,全市引进重点产业紧缺人才1293人,引进专科以上青年人才1.66万人。优化人才物资保障,出台《济宁市人才金政20条》,对从大专到博士层次的青年人才均提供补贴。博士研究生的综合扶持最高70万元、硕士研究生25万元、本科生13万元、专科生(含技工院校毕业生)4.8万元。去年以来,济宁市落实青年人才补贴1.17亿元,惠及青年人才7918人。
该市加强民营企业专业技术人才队伍建设,印发《进一步优化职称评审服务精准培育企业工程师的十项措施》。初级职称实行考核认定,由民营企业对专业技术人才进行考核,符合条件的直接认定为初级职称;授予民营企业中级职称评审自主权,单设评审标准、创新评价方式、坚持评用结合,探索民营企业专业技术人才培育的新路径。2023年度全市新增企业工程师6103名,比2022年度增加35%。(张军儒)
>>免责声明
凡本网注明“来源:山东新闻网”的所有作品,版权均属于山东新闻网。如转载,须注明“来源:山东新闻网”。如有违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。凡注明为××媒体来源的信息作品,均为转载自其他媒体。转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与本网无关。转载并不代表本网赞同其观点,也并不代表本网对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实该相关内容。如其他单位或个人从本网下载使用,应予保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。若因线路及本网站控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,对于暂停服务期间造成的一切不便与损失,本网站不负任何责任。如有什么问题,请及时与本网联系。