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山东济宁:持续发力招才引才保障民营企业人才供给
时间:2024-07-22 09:44  浏览次数:
 山东新闻网:近年来,山东省济宁市持续发力招才引才,保障民营企业人才供给,为民营企业发展壮大提供强有力的人才智力支撑。
 
  该市持续在招才引才上下功夫,加大资金投入、提升服务水平,为民营企业人才队伍建设提供源头保障。聚焦重点产业紧缺人才,面向19条核心产业链等重点民营企业,开展重点产业紧缺人才需求普查调查,整理333家重点企业申报专科以上紧缺人才需求6050个,编制发布《重点产业紧缺人才需求目录》。设立校园引才大使,采取市、县、企、生联动方式开展招聘活动,创新上下一体、多面出击的“产业矩阵式”人才招聘模式。
 
  今年以来累计开展“名校人才直通车”校园招聘活动32场,1229家(次)用人单位参与,6225人达成就业意向,全市引进重点产业紧缺人才1293人,引进专科以上青年人才1.66万人。优化人才物资保障,出台《济宁市人才金政20条》,对从大专到博士层次的青年人才均提供补贴。博士研究生的综合扶持最高70万元、硕士研究生25万元、本科生13万元、专科生(含技工院校毕业生)4.8万元。去年以来,济宁市落实青年人才补贴1.17亿元,惠及青年人才7918人。
 
  该市加强民营企业专业技术人才队伍建设,印发《进一步优化职称评审服务精准培育企业工程师的十项措施》。初级职称实行考核认定,由民营企业对专业技术人才进行考核,符合条件的直接认定为初级职称;授予民营企业中级职称评审自主权,单设评审标准、创新评价方式、坚持评用结合,探索民营企业专业技术人才培育的新路径。2023年度全市新增企业工程师6103名,比2022年度增加35%。(张军儒)
 

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文章编辑: 陈秀荣
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