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山东济宁:持续优化招聘流程打通校园招聘堵点
时间:2024-07-19 09:32  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,山东省济宁市人社局创新实施事业单位“校园招聘”计划,持续优化招聘流程,打通校招堵点。2023年以来,全市组织事业单位“校园招聘”活动21场,引进优秀青年人才1811人。
 
  一是敞开大门揽贤才。用好“刊、网、微、端”宣传媒体,面向社会统一公开发布招聘计划和岗位信息,符合条件的毕业生可自由选择招聘场次,外校学生均可持招聘公告入校应聘,充分发挥招聘学校“服务支点、辐射周边”作用。
 
  二是压缩时限留人才。校园招聘采取网上预报名和现场报名相结合的方式进行,毕业生可不受批次、地区限制参加任一场次现场确认。引才单位对应聘人员进行现场资格审查、现场考试签约,招聘时限能压则压,以最快的行动让青年人才早安心、早就业。
 
  三是精准考察引专才。充分考虑各类事业单位多样化、多层次用人需求,赋予用人单位更多自主权,按照“干什么、考什么”“以用为本”的原则,对侧重考察专业技能的岗位,采取先面试后笔试或直接专业技能测试的考试方式。对硕士研究生及部分急需紧缺专业的本科生,不设笔试环节,采用“面谈面试+现场签约”方式确定人选,实现岗位、人才精准匹配。(王洪燕   尹晓晓)
 

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文章编辑: 陈秀荣
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