山东新闻网：近年来，济宁市泗水县人社局认真贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《山东省专项职业能力考核社会化改革试点方案》等文件精神，有序开展专项职业能力开发和社会化考核工作，有效提升技能人才培训评价一体化服务水平。

 

　　一、聚焦地方特色，量身定制考核项目。泗水县为劳务输出大县，16—65岁常年在外务工劳动力约12.3万人，剩余部分劳动力大多文化程度不高、掌握技能单一、就业能力较弱。为有效提升劳动力综合素质，促进农村劳动力就业创业，泗水县人社局将开展专项职业能力开发和社会化考核作为促进劳动者掌握就业“轻技能”的有力举措，自2020年以来，根据泗水地方特色，指导社会培训机构先后拟定7项考核规范，其中泗水火烧制作、砭石理疗、假发制作等5项考核规范通过人社部备案，砭石理疗专项职业能力考核规范被全省6个地市、9家单位采用，泰安、枣庄、潍坊等地市主动联系对接，邀请泗水师资团队授课，指导社会培训机构开展专项职业能力项目培训，进一步增强考核评价和技能培训的联动效应。

 

　　二、聚焦规范标准，培训实效显著提升。针对专项职业能力考核单位少、规模小、考核范围单一的工作实际，积极面向县域内依法登记的市场主体公开征集遴选考核机构。通过设置法人资质、制度管理、人员经费等7项申报条件，按照评估、复核、公布“三步走”遴选流程，荐选山东工具技工学校、泗水县家馨家政职业培训学校2家考核评价机构。在考核组织实施阶段，设置组织报名、考务组织、结果公示、档案管理等7项流程，确保客观公正评价出与产业、职业领域相匹配的专项技能人才，为社会经济高质量发展提供人才支撑。2021年1月，组织50余名电商直播培训学员参加考核，并为考核通过人员发放全市首批电商直播专项职业能力证书。组织34名企业新招录职工开展服装缝纫专项能力培训，有效缓解了企业招聘技能人才难的问题。今年1月，成功举办济宁市“儒韵风味”首场专项职业能力“泗水火烧制作”考核，10名考生顺利通过考核，其中1人成功开店创业，带动5人实现就业，部分学员参与快销食品生产，将“泗水火烧”上架电商平台全国销售，销售额达50余万元。4月27日，组织开展全市首场专项职业能力考核项目展示，助力济宁市“儒韵风味”专项职业能力品牌建设取得阶段性成效。

 

　　三、聚焦监督管理，建立长效监管机制。督促考核备案机构统一完善考务管理、设备设施管理、考核收费管理等制度，形成各环节制度闭环。在专项职业能力考核中实行现场评分制度，要求考核相同职业（工种）的备案机构在考核过程中做到考核内容、评分尺度、实操工位、考核标准“四个一致”，确保考核公正性。坚持每年对备案机构开展一次检查，不定期对机构考核活动进行抽查核查，考核现场出现管理混乱、设施设备不能满足要求的，取消考核资格，存在违反规定、弄虚作假、考核把关不严或损害劳动者利益行为的，依规进行严肃处理。创新采用“制度+科技”信息化手段，实现考核全程影音摄像、考核资料电子化扫描、考核现场影音资料刻盘存档，规定纸质资料保存期不少于3年，电子资料保存期不少于5年，实现考核资料可追溯，确保考核质量。（王慧）