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山东济宁:将非诉机制挺在前,推动争议多元化解
时间:2024-07-12 10:34  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,济宁市嘉祥县人社局积极探索仲裁在健全共建共治共享社会治理制度中的功能,积极融入“法院+”调解体系,合力预防化解劳动关系领域重大风险,共同构建和谐劳动关系。
 
  持续打造劳动保障维权一站式服务中心,建立劳动人事争议“一门”受理、“一站”办结、“一管”到底的劳动保障维权体系;始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,充分发挥基层劳动人事争议调解第一道防线作用,建立劳动争议预测、预警、预防、预报机制,力争把矛盾纠纷消灭在基层、消灭在萌芽状态;大力推动乡镇、村依法建立劳动争议调解组织,支持工会、商会依法建立行业性、区域性劳动争议调解组织;完善劳动争议调解制度,大力加强专业性劳动争议调解工作,充分发挥协商、调解在处理劳动争议中的基础性作用;为重点困难群体申请执行开辟绿色通道;强化与法院、工会等部门的协调合作,实现调解、仲裁和诉讼无缝对接,建立裁审衔接机制。
 
  今年以来,嘉祥县劳动人事争议仲裁委共预防化解纠纷72件。(山良所)
 

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文章编辑: 陈秀荣
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