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山东济宁:抓引进、促培育,推动产才深度融合
时间:2024-07-06 17:27  浏览次数:
  山东新闻网:今年以来,金乡县人社局深化产才融合模式,创新“引育留用”机制,持续扩大人才集聚,为新质生产力注入人才动能。
 
  一是加大招才引智力度。发布重点产业紧缺人才需求目录,组织“燕归巢”周四职通车3场,现场洽谈对接大学生124名;开展“蒜都名校直通车”,组织企业赴山东科技、山东理工、青岛理工等10所高校开展校园招聘,帮助23家企业解决人才需求73人。截至目前,全县多渠道招引青年人才870人,博士人才7人,留学人员7人。新增国家级博士后科研工作站1家。
 
  二是实施高技能人才扩容提质行动。紧盯技能人才需求,制定出台《高技能人才考核评价办法》《企业技能人才自主评价工作指引》,采取“技能大赛+企业自评”双推进方式,开展养老护理、托育服务、劳动保障协理员等专业竞赛4场,企业技能人才自主评价7批次,新增备案企业9家。全县新增高技能人才1688人,其中技师、高级技师48人。经验做法被《中国劳动保障报》刊文推广。
 
  三是强化专技人员管理。加强职称评审业务指导、严格审核把关,认定企业专业技术人才初级职称180余人,审核企业专业技术人才职业资格报名700余人。
 
  四是规范事业单位管理。对事业单位公开招聘方案、岗位设置、人员调动等审核严格把关,完成优秀青年人才引进、“三支一扶”、事业单位公开招聘,有序推进管理岗职级晋升。(赵超 方舟)
 

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文章编辑: 陈秀荣
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