山东济宁:“济燕归巢”助力青年学子就业创业
时间:2024-07-05 18:15 浏览次数:
一是政策引领,健全机制。研究制定“济燕归巢”活动实施方案,落实就业“一把手”工程,建立省市县三级联动机制,明确目标、压实责任,形成工作合力。定期召开专题会议,研究部署工作任务,探讨交流思路措施和经验做法,确保工作落到实处。
二是强化联动,协同推进。与高校建立常态化沟通协调机制,开展“人社局长进校园”等活动,集中调研驻济高校就业情况,形成需求清单,采取措施,最大力度帮助解决问题,着力推进“政、校、企”合作平台建设,拓宽大学生就业渠道;加强与发改、工信等部门单位沟通协调,主动对接人才需求,拓展就业岗位;联合团市委依托“青鸟驿站”等组织与高校进行对接宣传,开发实习实践岗位2360个;联合教育部门对接师范类毕业生、残联对接残疾毕业生、妇联对接女大学生,扩大活动影响力和知晓度。
三是突出特色,打造品牌。指导各县市区结合本地工作实际和文化特色,组织开展富有地域特色的活动,擦亮“济燕归巢”品牌。去年以来,全市常态化组织开展区域特色活动52场次。如泗水县组织辖区技工学校相关专业学生开展“山东手造”非遗工坊技能体验活动,搭建起学校与手造匠人、非遗传承人沟通合作平台。(孙华筝 林意)
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