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济宁曲阜：“三化”举措促进高质量充分就业
时间:2024-07-05 18:14 浏览次数:
山东新闻网：近年来，曲阜市人社部门大力实施就业优先政策，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难等重点群体，从保用工、稳就业、聚人才、促稳定等方面持续发力、分类帮扶、精准施策，全市就业形势保持总体稳定，为服务全市高质量发展提供强有力人力资源支撑。
强化就业优先政策，促进高质量充分就业。加强就业扶持保障，促进创业带动就业，有效增加居民收入。一是有序推进公益性岗位提质扩容。制定《曲阜市城乡公益性岗位人员考核管理办法》，编印《曲阜市城乡公益性岗位政策汇编》，兜底安置就业困难人员。二是深入打造全链条创业服务。发挥创业担保贷款对促进就业杠杆拉动作用，提供创业“一站式”服务，组织召开银行、企业现场对接会，积极化解企业融资难问题。三是高效落细各项就业政策。加大失业人员保障力度，2024年以来，曲阜市已认定就业困难人员371人，帮助实现就近就业355人，帮扶就业率达到96%。
深化用工服务保障，提升供需匹配质效。聚焦当地产业和企业发展需求，深化用工动态清零模式，积极搭建供需对接平台，拓宽人力资源引进渠道。全面挖潜本地劳动力资源，线上线下打造24小时“不打烊”招聘服务，发挥“社区微业”、零工市场辐射作用，发动全市“乐业小筑”小助手参与用工保障服务，举办残疾人、退役军人、新业态人员、青年人才等各类专场招聘活动。
优化人才引育环境，筑牢人才聚集高地。一是搭建交流互动平台，多渠道引进人才。先后开展“燕归巢”、高校人才直通车等校园招聘活动，与高校积极对接，组织企业参加“百校千企”人才对接，促成毕业生进企实习。二是搭建服务保障平台，多维度留住人才。创新建设人才服务机制，为来曲阜就业创业的各类人才提供“绿色服务”、惠才政策解读等便捷高效的服务，不断增强人才的吸引力和承载力。三是搭建培训评价平台，多层次培育人才。开展企业技能人才自主评价，指导企业自主开发制定企业评价规范，发放技能等级认定证书。（李月）
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