热点:
当前位置:主页 > 地方 >
河北建工省二建公司召开2023年入职员工述职报告会
时间:2024-07-04 15:03  浏览次数:
  回首耕耘路逐梦新征程
 
  河北建工省二建公司召开2023年入职员工述职报告会
 
  山东新闻网:回顾过往,落地生根,硕果累累;展望未来,百尺竿头,更进一步。近日,公司在机关培训中心举行了2023年入职员工述职报告会。公司班子、机关各部室部长(主任)及各分、子公司(限有2023年入职员工的)一名正职作为评委,对2023年入职员工一年来的学习工作情况进行考评,总工程师李波主持本次会议。
 
  述职报告会上,122名述职员工以饱满的热情、昂扬的斗志,将入职一年来的学习、工作情况进行汇报。他们围绕“师带徒”的开展情况,结合个人成长收获,全面总结了自己入职以来的工作成绩和亮点,认真分析了存在的问题和不足,提出了改进措施,明确了努力方向,并对下一步职业发展进行了具体规划。各位评委从演讲内容、语言表达、演讲效果、仪表风范、时间控制5个方面对述职员工作出了综合评价。
 
  述职完毕后,总工程师李波对本次述职情况进行了总结,他充分肯定了大家入职以来所取得的工作成绩,同时对述职员工和各单位提出了三点要求:一是希望2023年入职的新员工要通过本次述职会对照查摆,深刻剖析,寻找自身存在的问题与不足,认真制定好改进措施,规划好今后的目标与思路,尽快成长为公司各条战线的业务骨干,为公司持续高质量发展贡献力量。二是希望各单位学习、借鉴兄弟单位培养人才的好方法、好经验,总结得失,取长补短,对2023年入职员工要持续关注,继续培养,达到公司“三年独当一面,五年撑起一摊”的总体要求。三是新员工将在7月中旬左右入职,各单位要高度重视新员工的接收与安置,早做安排,使公司新员工培养工作更上一个台阶。
 
  人才是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的根本动力。此次述职报告会不仅是对员工工作情况、个人能力的检验,更是对公司人才培养成效的一次全面检阅。在未来的发展道路上,公司将继续秉承“师带徒、传帮带”的理念,持续深耕人才体系建设,厚植人才成长的沃土,做好引才、育才、用才、留才工作,为公司持续高质量发展提供源源不断的人才支撑。(郑艳悦)
 

分享到:
文章编辑: 陈秀荣
>>免责声明
凡本网注明“来源:山东新闻网”的所有作品,版权均属于山东新闻网。如转载,须注明“来源:山东新闻网”。如有违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。凡注明为××媒体来源的信息作品,均为转载自其他媒体。转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与本网无关。转载并不代表本网赞同其观点,也并不代表本网对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实该相关内容。如其他单位或个人从本网下载使用,应予保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。若因线路及本网站控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,对于暂停服务期间造成的一切不便与损失,本网站不负任何责任。如有什么问题,请及时与本网联系。
ad