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山东济宁创新机制优化措施促进纺织服装产业高质量发展
时间:2024-07-03 18:09 浏览次数:
山东新闻网：（马春浩 庞喜鹏）今年以来，山东省汶上县聚焦纺织服装产业高质量发展，以服务产业发展、促进产业升级、保障产业需求为主线，不断完善体制机制，细化工作措施，建立纺织服装企业运行动态监测，需求动态保障机制，实现了纺织服装企业集成化服务。
加强组织领导，完善体制机制。充分调动就业和农民工领导小组各成员单位的作用，积极争取有关部门、群团组织、社会机构的支持，协调行动，形成合力。摸清辖区用工需求、研究推进措施、督导责任落实，及时研究解决遇到的问题，推动各项任务落实落地。通过拓宽招工渠道、创建育工平台、优化留工环境，大力改善人力资源供给，构建招、育、留全链条用工保障体系，向行业内企业发出倡议，杜绝使用插忙工，营造同行是朋友、是帮手的良好氛围，倡导行业自律，团结发展，维护好全县企业用工秩序。
细化工作举措，提升服务质效。一是摸排辖区服装纺织企业缺工、劳动者求职情况，按照企业性质和规模、缺工数量和类型等内容，完善缺工企业清单、人力资源供给清单、用工服务专员清单三个清单，加强统计分析，分类精准施策，做到底数清、情况明，方法对、措施准，确保有放的矢。二是协调部门联动，针对性开展公共就业服务专项活动，
继续分批分类举办就业援助月、民营企业招聘月、春风行动云招聘等专场招聘会。三是强化职业技能提升行动质量年作用，采取校企合作模式，引导各级技工院校、职业技术学校、职业培训学校重点开展到企业开展顶岗实习、企业新录用员工岗前培训、在岗员工技能提升培训，促进企业职工岗位技能水平和转岗能力不断提升，全力加快建设规模大、结构优、技能精的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，实现技能人才培养数量和质量双提升，阶段性帮助重点企业解决用工缺口。
加大宣传力度，促进政策落实。通过汶上县人社局微信公众号、汶上招聘微信公众号、汶上招聘小程序和人社会服务专员、民情书记团队等方式，线上线下持续宣传纺织服装企业用工的经验做法，为纺织服装企业用工服务保障营造浓厚的舆论环境。深化就业创业领域一次办好工作成果，最大限度简化申领流程、压缩办理时限，进一步清理证明事项，取消隐性门槛，推进网上办掌上办让企业少跑腿。深入开展人社政策畅通行，梳理企业用工保障政策大礼包，充分运用大数据及时推送到企业手中。
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