山东新闻网：民生无小事，枝叶总关情。今年以来，济宁市梁山县人社局坚持就业优先战略和积极就业政策，以扩大就业容量、提升就业质量为核心，紧紧围绕工作实际，创新三项举措提升公共就业服务能力水平，切实解决离校未就业高校毕业生、就业困难人员、失业人员、返乡创业人员等重点人群的就业难题，全力推进就业创业工作高质量发展。

 

　　线上线下送政策，政策宣传全覆盖。持续实施“就业创业政策在身边”滚动宣传，分群体分类别发布政策清单，通过微信“一对一”告知、面对面上门宣讲、网上宣传等线上线下多渠道、全覆盖逐项开展“看得懂、算得清、办得明”政策宣传解读，帮助各类企业和重点群体人员精准把握政策、吃透政策，推动各项政策“应知尽知”，确保政策“应享尽享”。截至目前，发放宣传资料16000份，就业服务6000人次，创业服务1500人次，营造了良好的就业营商环境。

 

　　三级联动搭平台，求职招聘有途径。紧盯“招商引资”、重点产业、新质业态等重大项目，建立县、乡、村（社区）三级联动机制，成立人社服务专班，全面摸排、准确掌握辖区内各类企业、商户的用工信息。以“线上招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体就业服务模式，积极为县内外用工企业和离校未就业高校毕业生、就业困难人员、失业人员、返乡创业人员等各类重点群体搭建求职招聘对接平台，截止6月上旬，通过“乐业水泊”微信公众号开展“春风行动暨就业援助月”专场线上招聘活动6期，发布岗位信息4000多个，吸引浏览量6500多人次；创新开展“红心筑梦·春风送岗—直播带岗”活动3场，组织6家企业参与直播招聘，提供岗位600多个，直播间累计观看12万余人次；举办“春风行动暨春季人才交流会”大型人力资源招聘会1次，送岗位下乡、“清凉夏夜职等你来”人才招聘夜市等活动23场次，服务企业260余家，达成就业意向3728人；组织“水浒故里忠义梁山--名校人才直通车”校园招聘活动4次，引进青年人才60余人。

 

　　走访摸排解难题，就业服务有温度。组织工作人员常态化开展走访普查，全面掌握辖区内各类就业困难人员底数，持续开展送政策、送岗位、送服务活动。至目前，全县接受就业帮扶政策咨询3000余人次，走访就业困难人员和零就业家庭908人次，帮助205名就业困难人员实现就业。强化失业人员就业服务，依托“乐业水泊”云职业指导服务平台，持续对长期登记失业人员开展就业指导实践活动，对未就业毕业生提供岗位推荐、职业培训和就业见习服务，确保帮助其尽快实现就业。开展就业创业指导；积极开展“社区微业”行动，打造集“零工驿站”“‘社区微业’服务驿站”“创贷之家”服务驿站，开通职业介绍、职业指导在线咨询为一体的就业服务热线和办理窗口，常态化为各类求职人员讲解就业政策、职业规划知识等，打通“就业服务最后一公里”。目前，全县在岗城乡公益性岗位10515人，为334名创业人员发放创业担保贷款6783万元，带动就业3969人。（王邦春 戚一品）