山东济宁:扎实推进劳动关系协调员培育工作
时间:2024-06-26 10:09 浏览次数:
山东新闻网:近年来,济宁市嘉祥县人社局围绕“打造金牌,培育先行”的工作思路,持续开展劳动关系协调员培育工作,不断提升劳动关系协调员专业化、职业化水平,增强基层劳动关系治理能力。
丰富培训内容。利用微信交流群、政府网站等平台,推送劳动保障法律法规、分享经验做法,为劳动关系协调员提供便捷的学习渠道。同时组织人社专员、法律专家深入企业,主动为企业劳动关协调员讲解法律政策,指导他们将所学知识运用到实际工作中。
创新培训机制。积极探索“劳动关系协调员导师制”。组建由金牌劳动关系协调员和业务骨干组成的导师队伍,采取线上讲解、线下研讨、难点任务团队攻坚等方式,对新从事劳动关系协调的人员特别是小微企业相关工作人员,实施结对培养,指导开展劳动关系协调工作,有效提升业务水平和协调能力。
打造培育平台。充分利用县劳动争议预防调解宣讲团的专业优势,通过宣讲培训,搭建劳动关系协调员的成长培育阶梯,提高劳动关系协调员化解劳动关系纠纷的能力和有关业务水平;充分发挥竞技交流、分享交流、实践交流的作用,通过互动研讨,搭建劳动关系协调员的交流培育平台,推动劳动关系协调员进一步交流互动、比学赶超。(高登)
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