山东新闻网：（王婧祎）人才如何落户，能领什么补贴，住房如何保障……所有这些问题一窗受理、一次办结。泗水县持续深化“放管服”改革，聚焦人才服务环节中的难点堵点问题，积极创新服务模式，大力推行“人才服务一件事”集成改革，努力做优做实各项人才服务工作，持续提升人才获得感，全力营造良好的人才生态。

 

　　吸引人才，除了靠“真金白银”的“硬政策”，还需要用情用心的“软服务”。此前，由于人才服务事项多，申请材料经常重复，有时一件事需要跑几次才能办成。推行“人才服务集成窗口”后，将人才补贴、职称评审、子女入学等各个科局的人才业务事项，整合成单位和人才视角的“一件事”，实现“一件事、一窗办”。人才只需要跑一次窗口、填一次申请表，由窗口工作人员联系报给人才需求承办单位，再由政策落实部门指定专人负责办理，最后将办理完结的服务事项整合再反馈给人才个人。“多件事”高效整合成“一件事”，申请材料精简了百分之六十以上，由原来跑多个部门到现在只需填一张表，为引进人才的工作生活提供了极大的便利，打通了人才服务“最后一公里”，实现了人才“零跑腿”。大大提升了来泗人才的获得感、幸福感。

 

　　下一步，泗水县将继续以服务人才作为人才工作的切入点，持续优化“人才服务一件事”工作机制，着力集聚有志于建设泗水的优秀人才，不断促进全县人才工作取得新成效，为建设大美泗水贡献力量！