山东新闻网：济宁市汶上县以区域经济主导的服装行业成立协调劳动关系公共服务站，创新开展协调劳动关系服务，作为济宁市人社系统改革创新“揭榜挂帅”试点进行推广。

 

　　服务站由人社、工会、工商联等协调劳动关系部门单位，属地街道，服装商会联合成立。常态化运行集体协商、联系对接、日常受理、季度宣传、例会研讨、总结考评6项工作机制，确定预防调解、风险防控、民主管理3个重点管理事项，形成了情况会商、工作联动、要情沟通的行业协调劳动关系新格局。

 

　　服务站成立以来，坚持强练内功，上下联通，多方聚力原则开展协调劳动关系工作，通过运行部门例会协商和企业联系人制度，指导46家服装企业开展集体协商，组织14家头部企业进行行业集体协商，并首次在县域范围签订行业集体合同。联合县协调劳动关系部门单位制定《关于联合创建服装行业和谐劳动关系的实施意见》，践行两步调解工作法，实现了简单问题不出企业，一般问题不出行业。注重劳动关系政策宣传，举办进企业主题“宣传周”5次，刊发行业协调劳动关系信息专报10期，营造了行业学法守法良好氛围。组织劳动关系协调员和广大职工开展劳动关系“培训宣讲”“能力测试”“以干代训”“技能竞赛”等活动20余次，评选出县级以上业务能手12名、金牌劳动关系协调员16名，示范带动行业企业和谐发展。（朱亮）