济宁市在全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上作典型发言
时间:2024-06-24 10:14 浏览次数:
山东新闻网:近日,山东省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨办案效能提升现场会在烟台召开。会上,济宁市人力资源和社会保障局以《秉承“以和为贵”锚定“向和同行”推动劳动争议预防调解工作提质增效》为题作典型发言。
近年来,济宁市人力资源和社会保障局依托儒家文化资源禀赋,深入挖掘优秀传统文化和谐理念,探索文化“两创”在劳动争议预防调解领域的实践路径,构建党建引领,企业、仲裁机构主导,工会、行业协会等积极参与的“1+2+N”预防协商化解工作体系,将“和为贵”思想贯穿矛盾纠纷调处全过程,扎实推进优秀传统文化赋能劳动争议预防调解工作,着力打造“以和为贵·向和同行”工作品牌。“和为贵”预防调解机制建设经验做法在全国推广,先后获评国家级金牌调解组织1家、省级标准化调解组织9家。全市调解组织案前调解成功率保持在60%以上,整体调解成功率达到85%以上。
下一步,济宁市将以此次会议为契机,坚持源头治理、多元治理,持续完善预防调解工作机制,不断擦亮“以和为贵·向和同行”品牌,推进劳动争议案件稳中有降、形势总体稳定,为全省调解仲裁事业高质量发展贡献更多济宁力量。(马广志)
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