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山东济宁:创新举措 完善劳动关系协调机制
时间:2024-06-24 09:50  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,济宁市嘉祥县人社局通过创新举措,积极完善劳动关系协调协商机制,引导企业全面提升和谐创建水平,在保障职工权益、促进企业发展等方面取得了积极成效。
 
  注重源头治理。该县注重从源头上预防和化解劳动争议,推动劳动争议调解组织在规模以上企业的覆盖率提升至100%,推行企业劳动争议预防责任制,推进劳动关系风险隐患信息报送机制,及时及早介入处置各类矛盾纠纷,维护劳动关系和谐稳定。
 
  打造服务品牌。为满足行业企业和职工的需求,整合各方资源,打造服务项目品牌,为企业和职工提供“一站式”服务。通过定期送、集中讲、协助办等形式,丰富了服务内容、建立了服务清单、明确了服务标准,规范了服务流程。
 
  推进民主协商。积极引导企业加强民主管理,实施民主管理建制攻坚行动,推进职代会和厂务公开制度建制率提高和标准化建设提升。通过强化集体协商工作,实施集中要约、集体合同展示等行动,确保民主协商工作的有效落实,保障职工的知情权、参与权,增强职工的主人翁意识。
 
  丰富创建活动。广泛开展劳动关系和谐企业创建活动,加大培育企业力度,组织“金牌”劳动争议调解组织、劳动关系协调员选树以及职业技能竞赛等活动,引导企业争当先进典型、和谐示范,鼓励职工争当技术能手、劳动模范,共同构建和谐劳动关系。(高登)

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文章编辑: 陈秀荣
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