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山东济宁: 构建新形态劳动纠纷一站式调解新模式
时间:2024-06-21 17:35  浏览次数:
  山东新闻网:为有效维护新就业形态劳动者合法权益,近年来,济宁市嘉祥县人社局多措并举,持续加强新就业形态劳动纠纷调处工作,着力构建新就业形态劳动纠纷一站式调解新模式。
 
  探索构建一站式调解工作模式。积极探索设立线下一站式联合调解中心实体化运作。联合法院、司法、工会、工商联等单位,积极探索打造“人社牵头、部门协同、行业参与”的工作格局,构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式,在劳动人事争议仲裁院调解中心设立一站式联合调解中心,做好各类调解衔接联动工作,合力化解新就业形态劳动纠纷。
 
  规范有序开展一站式调解工作。在一站式联合调解中心设立新就业形态劳动者服务窗口,做到专人专管,专门受理新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请,并根据法律法规政策规定及争议事实,帮助双方当事人在互谅互让的基础上自愿达成调解协议,促进矛盾纠纷实质化解。
 
  优化完善一站式调解流程。做好现场调解与线上调解申请调解流程。一站式联合调解中心将及时审核申请内容、材料是否清晰完整并告知当事人。对属于受理范围且双方当事人同意调解的,调解组织应当尽快完成受理。对不属于受理范围或者一方当事人不同意调解的,调解组织应当做好记录,并口头或者书面通知申请人。新就业形态劳动纠纷一站式调解应当自受理之日起15日内结束,但双方当事人同意延期的可以延长,延长期限最长不超过15日。
 
  下步,嘉祥县将以新就业形态劳动纠纷一站式调解工作为契机,不断创新工作方法模式,持续推进劳动纠纷预防调处,积极营造全县更加和谐的劳动关系。(张海华)

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文章编辑: 陈秀荣
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