山东新闻网：（庞喜鹏）近年来，济宁市汶上县紧紧聚焦乡村“五大”振兴，充分发挥部门职能优势，将促进乡村人才振兴作为助力乡村“五大”振兴的重要抓手，持续加大要素保障、强化平台载体建设、扎实开展职业技能培训，探索出了一条促进乡村人才振兴的有效路径，营造了乡村振兴的浓厚氛围。

 

　　完善专班机制，强化要素保障。健全完善乡村振兴专班运行机制，发挥“1+1>2”叠加效应，建立乡村人才振兴联席会议制度，召开联系会议9场。完善HR服务专员常态化联系服务企业制度，强化企业运行动态监测、企业需求动态保障机制，深化重点企业“集成化”服务，定期深入农业企业、各类要素保障企业开展人才需求征集调研，编制农技推广等行业急需紧缺目录，通过高校毕业生就业信息网、“汶上招聘”小程序、公众号，省内外高校就业网站广泛发布、精准推送，提高人才需求信息覆盖面、知晓度。截至目前，共解决农业企业人才需求93人，建立了全链条人才保障体系。

 

　　强化项目引领，完善招募机制。创新推行“乡村振兴合伙人”模式，坚持“扩规模”与“提质量”并举，做优合伙人服务与做实合伙人项目相结合，围绕乡村振兴“百区千村”示范片区创建，鼓励支持乡村振兴规划思路清晰、乡村振兴发展氛围浓厚、乡村振兴

 

　　产业前景广阔的乡镇、街道积极申报成立乡村振兴工作站。目前，全县已有郭楼镇、次邱镇、苑庄镇批准设立乡村振兴工作站，依托乡村振兴工作站开展“寻找乡村振兴合伙人”招募活动，累计招募合伙人53人，激发了各类人才到乡村创新创业的热情，打造了新时代“上山下乡”新模式。

 

　　强化平台支持，畅通服务渠道。强化农业企业与农业类高校科研院所对接联系，在乡村人才培养、人才服务对接等方面加大合作力度。扎实开展人力资源服务机构“促就业、保用工、兴乡村”护航行动，充分发挥人力资源服务机构专业化、市场化优势，为乡村振兴要素保障企业稳岗拓岗提供专业服务。组织发动要素保障企业积极申报各类科创平台，着力搭建乡村人才振兴平台载体，成功申报省级乡村振兴专家服务基地1家。巩固深化“乡村振兴专家服务团”试点成果，分行业领域组建专家服务团队，建立乡村振兴专家常态化服务基层工作机制。依托省级专家服务基地，创新举办“乡村人才振兴行动—专家服务基层行系列活动”，累计开展专家服务基层活动32场，帮助农业企业、种养大户解决技术难题90余项，培养基层技术骨干53人，为各类要素保障企业科技创新和转型升级提供了坚实的技术支撑。

 

　　强化技能培训，培养乡土人才。深化农村劳动力集成化服务改革，深入实施农民工市民化质量提升工程，不断强化乡土人才培养，针对有劳动能力、就业意愿的农村剩余劳动力和外出务工返乡人员开展养老护理、育婴保育、美容美发、烹饪面点等投入少、低门槛、易就业的普及性技能培训。同步开展直播带货、快递物流、农村淘宝、民宿旅游等新就业形态技能培训，全面加强“互联网+培训”建设，推行pc端、手机app和微信公众号“三端”培训模式，对有需求的农民工提供更加灵活的时间地点和课程资源内容，实现碎片化、灵活性、全时段培训，满足农民工灵活自由参加技能培训要求，培养造就了一支促进农业企业技术创新、推动农业产业结构调整的能工巧匠和专业化乡村人才振兴队伍。今年，开展补贴性职业技能培训1112人。其中，农民工参加职业培训人数560人。