山东济宁:预防劳动争议“抓前端、治未病”
时间:2024-06-21 15:18 浏览次数:
山东新闻网:为健全全县专业性劳动争议调解组织网络,增强基层劳动争议预防调解的能力,完善和巩固“和为贵”劳动争议预防调解机制,济宁市嘉祥县人社局多措并举提升专业性劳动争议调解工作能力,发挥基层专业性调解在争议处理中的“第一道防线”的作用,抓前端,治未病。
搭建调解平台。以商会(协会)为依托,积极推动建立行业性、区域性劳动争议调解组织,重点推进争议多发的煤炭、制造、餐饮、建筑等行业建立劳动争议调解组织。目前,嘉祥县已先后建立了肥矿集团梁宝寺能源煤炭行业、济宁全成手套有限公司手套行业、嘉祥城建集团建筑行业等3处行业性劳动争议调解组织及嘉祥经济开发区1处区域性劳动争议调解委员会。
优化窗口服务。将劳动争议调解工作纳入全县13个镇(街)“和为贵”社会治理服务中心并设立服务窗口开展工作,由专门人员负责处理辖区内劳动人事争议调解及矛盾纠纷的化解等日常工作,充分发挥其在争议处理中的“第一道防线”的作用。
树立示范标杆。以大张楼镇人社所、嘉冠粮油两处省级示范调解组织为示范单位,积极发挥其综合示范作用,调动嘉祥县专业性劳动争议调解组织工作的积极性。
浸润文化内涵。在全县170余家规模以上企业规范建设“和为贵”调解室和文化中心,强化文化浸润,通过书画、声像为载体,融入“心和”“人和”“事和”儒家文化内涵,充分发挥优秀传统文化浸润心灵、促进和谐的作用,指引和规范构建和谐劳动关系工作不断深入。(汪波)
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