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山东济宁全面稳就业保就业激发促增收扩消费内生动力
时间:2024-06-21 09:40 浏览次数:
山东新闻网：（庞喜鹏 李巍然）近年来，济宁市汶上县大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以“服务重点产业发展、促进重点群体就业、满足重点企业用工”为主线，通过“线上+线下”招聘、援企稳岗、职业技能培训等途径，推动实现了企业招聘用工和劳动者求职就业“双向奔赴”，激发了促增收扩消费内生动力。
增强全县“一盘棋”意识，凝聚多方工作合力。实施“专班+专员”用工保障行动，充分发挥县就业和农民工作领导小组作用，成立企业用工服务专班，整合发改、人社、工信、商务等部门政策资源，全力保障企业用工。落实“一对一”联系服务机制，组织168名企业服务专员进企业、进社区、进乡村，统筹做好用工服务保障工作。发挥用工平台联动作用。筛选辖区内诚信经营、业务规范的人力资源服务机构、劳务派遣机构，积极联系对接域内缺工企业，促进双方达成合作、互利共赢，促进之前受疫情影响较严重的商贸服务类行业就业形势持续向好转变，用工动态缺口同比下降26.1%。
全面搭建供需对接平台，加密开展市场招聘活动。实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的云上春风行动，着力打造“互联网+”就业服务新模式，依托“汶上招聘”微信公众号、高校毕业生就业信息网，开设云招聘专栏，开展“直播进企助力攀登”专场“云”直播招聘系列活动，分批分类举办就业援助月、民营企业招聘月、春风行动云招聘等线上专场招聘会23场，签订用工合同9267个，签订率达81.20%，有效缓解结构性用工矛盾，保持全县企业用工形势总体稳定。
深化实施提质培优工程，畅通技能人才成长通道。开展“订单式”培养，实现就业零距离，统筹利用各类培训资源，联合技工学校和各类职业培训机构，通过订单培养、冠名班、工学交替等方式，培养企业急需的高技能人才。实施“菜单式”深造，搭建强技增收新渠道，指导企业加强高技能人才平台建设，建成市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师、技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。鼓励企业开展“名师带徒”“传绝技”等技能传授活动，逐步形成结构合理的人才梯队，4家新型学徒制企业，2家技能人才自主评价备案企业获批“金蓝领培训基地”，山东瑞程数据科技有限公司成功申报省级博士后创新实践基地。
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