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济宁市：下足引才“功夫棋”
时间:2024-06-20 15:16 浏览次数:
山东新闻网：今年以来，山东省济宁市任城区人社局聚焦人才“引、用、留”等关键环节，强化人才政策引导，全方位拓宽引才渠道，精准对接供需双方，下足下好招才引智“功夫棋”。
“真金引才”有力度。利用网络、微信、融媒体等多种渠道发布全年事业单位和企业招引计划安排，推出一系列引才爱才留才举措，对政策进行调整，硕士研究生、本科生的引才补贴最高分别达到15万元、6万元，用真金白银扶持人才、真情实意服务人才；设立高层次人才服务专员，在行政审批、体育场馆、A级景区等场所开设高层次人才绿化通道，为高层次人才提供最优质服务，彰显“引才诚意”。
“三端引才”有广度。通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端发力”，打造立体式“招聘矩阵”全覆盖网络各类人才。“掌上端”通过抖音平台、微信视频号举办“直播带岗”招聘月活动，创新“直播+探店”引才模式，举办直播招聘；通过“任城人社”“乐业任城”微信公众号定期发布企业人才岗位需求信息；“网页端”依托“任城人社网”“任城区人才市场网”“孔子人才网”举办“24小时不打烊”网络招聘会，打造全天候引才新机制，为各类人才和用人单位搭建了良好的双向互动平台；“线下端”举办“人才夜市”招聘月活动，开展“济宁籍高校毕业生家乡名企行”活动，积极为企业和引才搭建沟通桥梁。
“政策引才”有温度。开展“两送一问”活动，将政策送上门，线上线下走访重点企业，“一对一”向企业解读青年人才集聚、引才补贴、高层次人才、海外人才等专属组合政策。创新数据信息筛查模式，将政策送到手中，通过大数据“学历+社保”筛查，梳理大专以上学历大学生信息，通过“点对点”发送短信通知本人通过网上申报，打通政策落地“最后一公里”。实施见习扩岗行动，发放见习政策“大礼包”，将政策送到岗上，政府按照最低工资60%的标准发放见习补贴，极大的调动了见习企业设岗扩岗的积极性。（崔艺献 、王玉明）
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