山东新闻网：“我在公司发生意外事故，公司并没有给我缴工伤保险费，只想赔付我5万元让我离职，这样合理吗？现在距我受伤两个多月了，还能申请工伤吗，公司会承认吗？你看我这胳膊和手臂抬起或者伸开都受限制、疼痛还发麻，几个月不能干活生活很受影响。”济宁市嘉祥县职工刘先生说完便伸出胳膊和手臂让工作人员看。

 

　　经了解，刘先生是在工作中受到的意外伤害，经医院诊断为手挤压伤且手部指屈肌腱损伤，前臂及肌肉和肌腱损伤，豆骨骨折。刘先生的伤情若能评为10级伤残，他可能享受的待遇会有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金，公司赔付5万元要求离职显然不合理。《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用，该公司没有对自己的员工刘先生依法参保缴费，就应该承担刘先生发生工伤后享受的一切工伤待遇。工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，如果单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。如果单位不配合，《工伤保险条例》第19条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

 

　　刘先生听了工作人员的解释连连点头说：“好好好，你们解释的我听懂了，有了工伤保险政策撑腰，我一定能争取到自己应得的权益，以后的生活也有了保障，真是太感谢你们了。”刘先生满意的离开了。生命安全重于泰山，嘉祥县近年来制作了多样化工伤知识宣传材料，让工伤预防知识看得懂、记得住、用得上，保障职工合法权益，真正为广大职工“保驾护航”。（杜曼丽）