山东新闻网：近期，山东省济宁市微山县人社局从“力”“准”“快”三个维度提质增效，坚决打好公益岗监督管理组合拳，维护好公益岗运行过程中的和谐稳定，让公益岗成为惠民岗。

 

　　狠发“力”，用足公益岗监督管理真工夫。县乡两级组建检查专项小组，深入社区乡村一线，通过实地走访、调阅打卡记录等方式核查公益岗上岗人员真实工作情况，确保“不设空岗”每个岗有人干、“不设虚岗”每个岗有事做、“不设病岗”每个岗有价值。坚持公益岗监督管理常态化，将不定期开展抽查和定期组织检查相互结合，定期组织乡镇街道工作人员加强学习，深入提升公益岗监督管理能力；常态化、长期化的进行监督管理“回头看”，抽调乡镇工作人员形成专班进行审核检查人员信息，反复审查公益岗上岗人员的人员信息，确保人员资格经得起长久检验。联动其它部门形成监管合力，县人社局积极对接县民政局、县行政审批局、县农业农村局等单位部门，进一步对公益岗上岗人员的信息进行审查，确保人员相关信息真实准确。

 

　　切入“准”，锚定公益岗监督管理真痛点。深入群众基层一线开展调研，公益岗人员实际工作开展情况基层里的一线群众看的才最清楚，县人社局积极进入社区调研了解群众意见建议，发挥群众监督作用，让公益岗在社会的阳光下规范运转，以群众视角为监督管理指明工作行动方向，切实增强监督管理针对性。结合区位差异聚焦镇街特点，县人社局联合微山岛镇开发上岗一批旅游服务类公益岗位，助力微山县旅游业发展，打造“就业”加“文旅”的发展模式。

 

　　行动“快”，焕发公益岗监督管理新气象。公示街道乡镇监督举报电话，将监督举报电话进行张贴公式，畅通监督举报途径，将公益岗岗位的开发运作打造为一项实实在在惠民工程，真正让公益岗都能发挥出应有的社会价值，真正的造福于人民群众。将进一步扛牢民生领域的职责和使命，打好公益岗监督管理组合拳，健全公益岗监督检查体系、完善公益岗审查流程，让公益岗充分发挥社会价值，普惠广大基层人民群众。（王世冠）