山东省济宁市任城区人社局以习近平法治思想为指引，不断夯实法治基础，创新普法模式，规范执法行为，全力打造群众满意的“法治人社”品牌，普法效果初步显现，执法能力得到提高，人社法治环境持续提升。

 

　　济宁市任城区人社局夯实法治基础，提升法治环境。制定《任城区人社局深化“放管服”改革和优化营商环境三年行动》，建立区人社局权责清单、区人社局职责边界清单、区人社局“互联网+监察”事项清单，开设“优化营商环境”宣传专栏，实行告知承诺制，打造法治人社、阳光人社。举办优化营商环境人社专场新闻发布会2场，在区优化营商环境会议上作典型发言。区人社局获评全区优化营商环境工作先进集体、全区政务服务工作先进集体。

 

　　创新普法模式，拓展普法覆盖面。制定《任城区人社局“谁执法、谁普法”责任制实施方案》，建立普法责任清单，明确普法责任科室，将宣传工作量化、具体化。探索普法新模式。建立常态化普法工作机制，实施“便民仲裁”服务行动，成立和谐劳动关系普法宣传团，开展“普法进镇街”“送法进企业”活动15次。扩展普法覆盖面。开辟线上普法通道，在“任城人社”公众号开设“人社日课”“人社普法小课堂（以案释法）”等专栏，发布普法信息500余条，扩展了普法覆盖面。创新组建“儒小保”普法宣讲小分队，开展社保政策进商户、进社区、进商圈活动，普法宣传更接地气。创新楼宇政策法规宣传活动，经验做法获省人社厅发文推广，保障了普法效果。区人社局获评济宁市“七五”普法依法治理成绩突出集体、获评全国劳动保障新闻宣传工作做得好的单位。

 

　　济宁市任城区人社局规范执法行为，提高执法能力。统一组织行政执法人员资格考试，实行持证上岗。编制《法治人社工作手册》，举办行政执法人员业务培训，邀请法官、律师讲授执法程序和工作实务，提高执法人员业务素质和执法水平。创新维权服务机制。建立“便民仲裁”律师电话微信服务机制，打造律师免费咨询、无偿法律援助、监察主动执法、快速调解仲裁“四位一体”职工维权服务机制，在15个镇街、300余家规模以上企业建立劳动争议调解委员会，建立数字仲裁庭、农民工速裁庭，打通仲裁为民“最后一公里”。（崔艺献）