山东济宁:打造事业单位“阳光招聘”
时间:2024-06-14 17:26 浏览次数:
山东新闻网:近年来,济宁市嘉祥县人社局在组织事业单位公开招聘工作人员考务中细化考务安排、规范考务流程、严明考务纪律,不断提升服务质量,在确保考试安全顺利进行的同时打造阳光招聘。
组建工作体系。成立由分管县领导挂帅,组织、纪检、人社、公安等有关部门主要负责同志为成员的领导小组,下设考务、舆情管控等多个功能组,明确各成员单位和功能组的职责范围,建立协作联动机制。
考前充分准备。事业单位考试笔试前根据考生数量、考点条件,确定具有标准化考场条件的学校作为考点。在充分调研的基础上,视工作推进情况,分阶段召开调度会,到考点学校“走流程”,协同相关部门从不同的领域分析研判风险,重点针对考试风险、舆情风险制定有针对性的措施,确保有备无患。
全程监督保障“阳光招聘”。从方案制定、公告发布、资格审查、笔试面试、体检等各个环节中邀请人大、政协全程参与全链条监督。在面试中做到面试成绩当场统计、当场公布,并当日网上公示,接受考生及社会监督,确保招聘面试“阳光”运行。现场监督人员紧盯资格审核、笔试、面试等关键环节,营造风清气正的人才招聘环境。(张增艳)
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