济宁市:提升人力资源服务创新能力
时间:2024-06-13 11:06 浏览次数:
山东新闻网:济宁市任城区坚持政策引导、创新驱动,培育人力资源服务新产品、新业态、新模式,市场服务逐步壮大、集聚效应更加明显,营商环境更加优良。
在第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会上,任城区3项人力资源服务工作成果成功入选《山东省人力资源服务业发展报告(2023)》和《人力资源服务典型案例选编》、数量居全市第1,展示了任城区人力资源服务的创新能力。
其中,山东医安康医疗服务有限公司的“打造医辅服务新模式,满足健康中国新需求”案例入选“年度行业发展创新案例”,积极推广健康管理理念,为医疗机构提供全方位、专业化的医辅服务,提供更加优质的健康服务。
济宁市万达人力资源有限公司的“医康护—‘一站式’智慧医疗服务平台”案例入选“数聚赋能”人力资源数字化服务典型案例,利用互联网、大数据等技术手段,整合医疗、护理、康复等资源,为患者提供一站式的智慧医疗服务。
济宁宁安人力资源有限公司的“闭环式职业技能培训与精准就业支持系统助力残疾人居家就业”案例也入选了“数聚赋能”人力资源数字化服务典型案例,聚焦残疾人群体就业难题,建立闭环式职业技能培训体系,利用大数据、人工智能等,提供精准就业支持服务,推动人力资源行业蝶变升级。(马千里)
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