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济宁市：打通人才晋升通道 盘活人才蓄水池
时间:2024-06-12 10:09 浏览次数:
山东新闻网：卡松科技股份有限公司是山东省济宁市任城区的一家致力于高端工业润滑油、特种润滑油研发、生产、销售、技术服务的国家高新技术企业。
企业法定代表人、总经理赵之玉，带领研发团队以节能环保、生物降解、替代石油的绿色润滑材料为研发生产方向，率先提出“倾力打造中国特油第一品牌”的品牌定位。多项技术成果处于国际领先水平，获国家发明专利数十件，国家级、省级科技成果奖励数十项。
尽管获得如此众多荣誉奖励，但由于受逐级申报程序等因素的影响，赵之玉多年一直未获评工程师职称，这也成了他的一个遗憾。
为破解企业人才职称晋升难题，山东省出台《创新专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制若干措施》，实行职称申报董事长“举荐制”，经企业董事长或研发团队技术带头人署名举荐，专精特新企业的工程技术人才可不受学历资历、工作年限等条件的限制、直接申报相应的职称，打通了专精特新企业人才职称晋升通道。
卡松科技获批“山东省‘专精特新’中小企业”后，任城区人社部门第一时间将“专精特新”人才职称直报政策送到卡松科技。
经过“专精特新”董事长举荐制绿色通道评审，赵之玉终于获得了期盼已久的副高级职称，弥补了他多年来的缺憾。
济宁市任城区另一家省级“专精特新”企业山东卓朗检测股份有限公司的副总经理田立华，主持研发的“网络安全巡检系统”项目，填补了国内网络安全巡检服务领域的产品空白，获得山东省企业创新项目立项、山东省科技型中小企业能力提升项目立项。先后获山东省创新竞技行动二等奖、山东省中小企业科学技术进步三等奖。田立华2023年12月通过“专精特新”董事长举荐制绿色通道评审，获得副高级职称。
济宁市金牛机械有限公司技术部长徐公强，参与多种机械设备设计、工艺制作、工艺改进工作，申请并通过专利100余项，在国家级刊物发表多篇有价值文章，荣获任城区发明专利奖（第一发明人），带领公司研发团队研究《GCJX型支重轮的研究及产业化》项目并荣获任城区科学技术一等奖。但因自身学历限制无法申报高级工程师，2023年12月徐公强通过“专精特新”董事长举荐制不受学历限制如愿取得了高级工程师，圆了他的“高工梦”。
截止目前，任城区已有11名专精特新企业人才通过“举荐制”评审获得高级职称。
下一步，任城区将继续做好专精特新企业人才职称晋升政策宣传落实，畅通企业人才职业发展通道，释放企业人才创新潜能，为企业高质量发展提供智力支撑，为推进“制造强区”建设贡献人社力量。（王健）
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