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山东省金乡县人社局:冲刺二季度奋力跑在前  
时间:2024-06-11 10:21  浏览次数:
 一是,奋力攻坚二季度。紧盯6月份承上启下关键节点,对照年初确定的任务目标和工作计划,找差距、补短板、强弱项。围绕高校毕业生及就业困难群体促就业、提技能,分类精准施策,促进我县高质量充分就业;综合运用企业技能人才自主评价、技能竞赛等方式冲刺高技能人才任务,努力提高占比;持续推进企业参保扩面提量,常态化对未参保人员、未参保企业数据比对,推进全民参保;力争所有指标在二季度按时序节点完成,部分指标超时序完成。
 
  二是,全力做好就业人才工作。积极推动青年就业见习,引导、鼓励符合条件的企业增加就业见习基地数量,指导开展相关业务,及时更新见习岗位开发数据及人员登记。启动青年人才“蓄水池”,在征集县内企业人才需求的基础上,计划发布岗位;加快“优才计划”、事业编招录人员入职速度,做好“三支一扶”招募计划;围绕大学生毕业季,持续开展“高校人才寻访”、“蒜都名校人才直通车”等活动,努力提高青年人才聚集总量。
 
  三是,持续构建和谐劳动关系。持续加大济宁劳动纠纷维权平台宣传推广,完善镇街、园区工作专班,进一步畅通和拓宽农民工欠薪就地、就近维权渠道。全面开展欠薪隐患排查,对欠薪线索和矛盾纠纷及时采取有效措施,继续保持“零增长”。(赵超 方舟)

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文章编辑: 陈秀荣
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