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山东济宁:打造能力过硬人社干部队伍锤炼本领提效能
时间:2024-06-07 10:09  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,山东省济宁市扎实打造能力过硬人社干部队伍,锤炼本领,提高服务质效。
 
  建立“上下联动、一体推进”工作机制,推行县级干部包保县市区制度,14名县级干部指导县市区做好指标任务、改革创新等工作,实行“问题共解、责任共担、成绩共享”。
 
  扎实开展模范机关建设省市县“三级联动”,邀请省人社厅领导到济调研指导工作,在“队伍联建、活动联办、服务联动、风险联防、品牌联创”上持续发力。推行“重点工作月例会”制度,每月召开局长办公会(扩大)会议,班子成员点评工作,县市区局剖析短板,共同研究工作推进措施,改进提升工作方法路径。
 
  建立改革创新清单推进机制,要求每个科室单位都至少打造一个叫得响的品牌,全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点通过人社部验收,职称制度改革经验做法入选《山东地方改革案例》。
 
  常态化开展“练兵比武”活动,推行“日日学、周周练、月月比”,培树更多“人社知识通”“业务一口清”,济宁市选手代表山东省参加全国人社系统法治知识竞赛并获第五名的佳绩。(荣先策)

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文章编辑: 陈秀荣
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