山东微山:多种举措促进人才服务质效提升
时间:2024-06-05 15:00 浏览次数:
山东省微山县人社局多措并举、多元结合,促进人才服务质效提升。
一是挖掘岗位潜力。深入挖掘域内高质量发展企业,通过“名校直通车”,“助企攀登,觅优才”行动,利用优质、高薪岗位引导人才转变就业观念,增强人才就业内驱力。
二是强化职业指导。在服务大厅贴心设立了职业素质测评区,针对毕业生自身特点进行有针对性的就业选择,使岗位精准匹配就业需求,扫除对职业理解误区,稳定“慢就业”带来的情感焦虑。
三是窗口服务提质。深入挖掘线上+线下业务办理模式,一次提交,全程网办,整理、理清线下业务办理手册,简化流程,灵活、高效办理窗口业务,增强人才的获得感、幸福感。(王宏)
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