济宁市试点探索行业劳动关系解决机制
时间:2024-05-22 11:01 浏览次数:
山东新闻网:济宁市深入探索行业劳动关系协调机制,以服装行业为试点,强化劳动关系管理服务,开辟社会力量参与和谐劳动关系建设新道路。
完善机构建设。服装行业由商会与县、街道相关部门多次座谈沟通,确定了商会、行业主管部门、属地街道和代表企业的组建原则,由参建单位各派出1—3名同志组成了服务站成员机构。同时,发动各服装企业分别确定1名劳动关系工作联系人,建立联系对接工作制度,确保各项协调劳动关系工作任务有序推进。
强化重点管理。服装行业劳动关系服务站成立伊始,商会与各位成员商讨制定年度重点工作计划。关于矛盾纠纷调解,成功成立了商会劳动争议调解委员会,建成日常接访室、法律咨询室、纠纷调解室“三位一体”工作场所。关于集体协商,我选定了2家管理较完善的服装企业作为试点,开展集体协商,签订集体合同,完成网上备案。关于和谐企业创建,同样是选定了2家试点企业,并纳入了县级培育定点。
广泛宣传发动。服装行业推行季度“宣传周”活动制度,通过发放政策明白纸、进企业设立宣传站、进车间走访一线职工等方式发动企业职工积极参与,确保宣传效果。在此基础上,创办服装商会协调劳动关系信息月报,将选取企业关爱职工、团队发展等方面的优秀经验和企业文化择优刊发,供全县服装企业交流学习。(朱亮)
>>免责声明
凡本网注明“来源:山东新闻网”的所有作品,版权均属于山东新闻网。如转载,须注明“来源:山东新闻网”。如有违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。凡注明为××媒体来源的信息作品,均为转载自其他媒体。转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与本网无关。转载并不代表本网赞同其观点,也并不代表本网对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实该相关内容。如其他单位或个人从本网下载使用,应予保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。若因线路及本网站控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,对于暂停服务期间造成的一切不便与损失,本网站不负任何责任。如有什么问题,请及时与本网联系。