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山东济宁:主动上门“交朋友”助企纾困
时间:2024-05-20 09:46  浏览次数:
  山东新闻网:今年以来,山东省济宁市汶上县人社局长带领人社部门各科室单位负责人及业务骨干挨家挨户跑企业,开展“送政策、送服务、问人才与用工需求”为主题的“两送一问”活动,主动下好“全周期服务企业”的先手棋。
 
  每到一处,人社部门工作人员即刻开展工作,与企业相关部门负责人进行座谈,对企业关注度较高的引才、招工、技能人才培养、企业人才职称评审、社保惠企政策等进行全面解读。同时,根据企业自身实际,现场研判企业存在的困难和问题,商讨招工和引才对策,梳理适合企业的各项优惠政策落实落地的方案,并征求意见建议。
 
  上述做法等于将人社部门开展的“人社干部走流程”活动成功引入到企业一线,将人社业务大厅服务企业的各个窗口鲜活地引入到企业生产经营现场,让“企找政策”变身为“政策找企”,让解决企业问题的对策来得更直接、生动、有力,让各项适企政策的界定更简单、直观、高效,实现政策即时落地或尽快落地。
 
  针对正处于建设期的企业,该地人社部门将“全周期服务企业”的先手棋,准备得尤为超前和周密。工作人员上门详细了解企业未来所需工人工种、学历要求、员工数量以及薪资福利待遇水平等内容,帮助企业制定科学、精准、详尽的招聘简章,并提前谋划各类技能培训,确保企业在正式投产运营前,便顺利完成“招兵买马”“战术训练”“实战演习”,实现企业一开工,便能依靠“兵强马壮”和较高的“战术素养”等先决条件,打个漂亮的胜仗,取得开门红。
 
  “两送一问”活动期间,人社部门工作人员手持手机,郑重其事、热情诚恳地邀请企业各部门负责人相互添加微信好友。一个个专门服务企业的微信群建了起来,他们承诺,只要企业有需求,欢迎其24小时随时打扰,随时提供线上解答或者线下上门服务。(马衍秀 闫文慧)

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文章编辑: 陈秀荣
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