山东济宁:积极探索黄河流域和谐劳动关系创新试点,建立协同化解机制
时间:2024-05-16 17:00 浏览次数:
山东新闻网:日前,济宁市汶上县成功入选黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点地区并承担“探索建立劳动关系协调员培育机制”试点任务,并组成协同单位,建立劳动关系重大风险协同化解机制,对当地劳动关系的稳定有着显著且积极的意义。
黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点的组建成立,为黄河流域各地区的劳动关系协调和劳动保障监察执法工作提供了更加有力的支持。每年召开的劳动关系会议,能够推动成员单位在劳动关系领域的重要协商与重大合作,建立劳动关系重大风险协同化解机制,共享劳动关系预警监测信息,共同应对区域性风险,联手化解重大风险。
黄河流域和谐劳动关系单位成员间加强交流协作,推动劳动保障监察执法标准的统一与执行,建立根治欠薪工作协调机制和欠薪案件协同处置机制,相互协同对跨区域的违法违规案件进行查处、结果互认。协同处置跨区域劳动人事争议仲裁案件,互学互鉴重大典型争议案件办理模式和成功经验。
黄河流域和谐劳动关系单位成员间加强互动协作,进一步畅通劳动力资源流动,积极探索跨区域行政检查交叉互查,协调打击跨省区非法劳务派遣,规范劳务派遣行为。单位成员联合推进落实国家在劳动关系领域的重大决策,积极在政策的统一性与执行的标准化上开展探索实践,推动劳动关系公共服务便捷化,为黄河流域的社会经济发展提供更加有力的保障。(冯克行、张谦)
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